Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie soziale Angelegenheiten

• Kontrolle und Berechnung variabler Elemente und ihrer Auswirkungen auf die Sozialabgaben und Steuern
• Berechnung der Gehaltsabrechnungen auf der Silaexpert Payroll Software (kollaboratives Portal, Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten)
• Überwachung der Zählerstände (Urlaub, Abwesenheiten, Arbeitsunterbrechungen, Überstunden, etc.)
• Anmeldung bei der Sozialversicherung und den verschiedenen sozialen Einrichtungen
• Namentliche Sozialerklärungen (DSN) und Meldungen, die nicht durch die DSN abgedeckt sind
• Verwaltung der Quellensteuer
• Monatliche Ausgaben, Buchungsjournale, Berichterstattung
• Unterstützung bei Kontrollen oder Streitigkeiten mit den Behörden (URSSAF, Arbeitsinspektion, etc.)
• Begleitung ausländischer Unternehmen bei ihrer Registrierung in Frankreich

Wir bieten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprüfungen über unsere Anwaltskanzlei an:

• Prüfung der Einhaltung des Sozialrechts
• Prüfung bei Erwerb/Verkauf (Due Diligence)

• Vorläufige Einstellungserklärung
• Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern
• Monatliche Auswertungen, Buchungsjournale, Reporting
• Beratung bei der Verwaltung von Sozialschutzverträgen; Einrichtung von Vorsorge- und Gesundheitskostenverträgen, Zusatzrenten, GSC
• Einrichtung und Verwaltung der Arbeitsmedizin
• Ereignisbezogene Sozialmeldungen (Arbeitsausfälle, die einen Anspruch auf Leistungen begründen, wie Krankheit, Mutterschaft, Vaterschaft, Arbeitsunfälle usw., entsprechende Bescheinigungen)
• Antrag auf Invalidität, Arbeitsunfähigkeit und Tod bei der Vorsorgeeinrichtung

Bis zum Austritt des Arbeitnehmers:

• Berechnung der Abfindungszahlungen
  
• Kontrolle der jährlichen Sozialabgaben und Erstellung der Austrittsdokumente (Erhalt des Ausgleichsbetrags, Arbeitsamtbescheinigung, Arbeitszeugnis, ...)